Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../includes/class_bbcode.php on line 2958

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../includes/class_bbcode.php on line 2958

Warning: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in ..../includes/class_bbcode.php on line 2958
[Tổng Kết] Danh sách game thủ nhận giải sự kiện Săn Sát Thủ ngày 19/09/2015 - Trang 6
Trang 6 của 6 Đầu tiênĐầu tiên ... 456
Kết quả 51 đến 53 của 53
  1. #51
    Thành Viên
    hoangluyen024's Avatar
    Ngày tham gia
    Mar 2019
    Bài viết
    334
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 0 trong 0 bài viết.
    chuyển nhà thành hưng hà nội Nếu phân công giao việc kém hiệu quả sẽ dẫn đến lãng phí thời gian và công sức. Để tránh điều này, hãy cùng tham khảo một số nguyên nhân khiến bạn gặp khó khi giao việc cho nhân viên sau đây nhằm đưa ra biện pháp khắc phục hợp lý nhé.Sếp chưa đủ “uy quyền”

    Không ít trường hợp cấp dưới tỏ ra khó bảo, không chịu nghe lời vì cấp trên chưa có “uy”. Có thể là do sếp mới, năng lực chuyên môn chưa nổi bật, hoặc chỉ đơn giản là do tuổi đời, tuổi nghề của bạn còn “non”. Trong trường hợp này, điều đầu tiên bạn cần làm là tạo uy tín cho mình và xây dựng niềm tin đối với nhân viên. Dù bạn có giỏi tới đâu đi nữa mà không có niềm tin nơi nhân viên thì chắc chắn hiệu quả công việc của bạn không thể được như mong muốn.

    Tốt nhất là bạn nên xem xét kĩ lưỡng năng lực cấp dưới và cũng cho phép nhân viên được tự chủ, sáng tạo cách thức làm việc theo ý muốn miễn sao đảm bảo kết quả đề ra. Bởi khi họ cảm thấy thoải mái trong việc tương tác, hay phấn khích với khó khăn, thì hiệu quả giao việc sẽ tốt hơn tư duy áp đặt một chiều.

    Ít tương tác, hỗ trợ cấp dưới

    Cuối cùng, khó khăn khi giao việc có thể bắt nguồn từ chính sự thờ ơ quá mức của bạn. Nghĩa là giao “đúng người, đúng việc”, nhưng bạn lại chẳng có bất kì giám sát nào về sau. Điều này sẽ khiến cho nhân viên cảm thấy lạc lõng, còn bạn lại chẳng nắm rõ công việc đang tiến triển thế nào.

    Do đó, ngay từ lúc giao việc bạn hãy cho phép cấp dưới được hỏi thêm các vấn đề họ chưa nắm rõ. Đồng thời, trong suốt quá trình thực hiện, bạn cũng nên chủ động yêu cầu nhân viên báo cáo tiến độ. Điều này không chỉ giúp bạn kịp thời hỗ trợ nhân viên khi có trục trặc, thắt chặt mối quan hệ cấp trên – cấp dưới, mà những lần giao việc về sau cũng trở nên dễ dàng hơn.
    Hãy cân nhắc các quyết định của mình và tỏ ra quyết đoán, những đừng quá cứng nhắc khiến nhân viên của bạn càng thêm ức chế. Tránh “giận quá mất khôn”, thay vào đó hãy kiên nhẫn, tùy vào tình huống và mức độ quan trọng của sự việc mà lựa chọn cách ứng xử phù hợp, từ đó nhân viên sẽ dần nể trọng bạn và nhiệt huyết hơn với công việc.

    Xem nhẹ sự công bằng

    Một vấn đề khiến cho người quản lý đánh mất niềm tin ở nhân viên của mình, chính là sự thiếu công bằng trong công tác quản lý, lãnh đạo. Nói thẳng ra là bạn thường có những hành động khiến tập thể nghi ngờ về tính thiên vị. Một số nhân viên được bạn ưu ái với việc nhẹ, còn số khác lại bị ép buộc với tiêu chuẩn cao ở nhiệm vụ khó khăn hơn. Dù các quyết định này nhằm mang lại hiệu quả của tập thể được tốt hơn nhưng đừng nghĩ rằng “im lặng là vàng”. Tốt nhất là bạn nên bày tỏ, giải thích tường tận mọi thắc mắc để khiến cấp dưới tâm phục khẩu phục.

    Giao tiếp kém

    Trưởng phòng Tư vấn Tuyển dụng CareerLink chia sẻ, không hiếm trường hợp sếp giỏi chuyên môn, nhưng yếu kỹ năng mềm khiến vấn đề giao việc trở nên khó khăn. Thực tế, kỹ năng giao tiếp có quyết định rất lớn đến hiệu quả giao việc. Cách trình bày không rõ ràng, kém thuyết phục, không quả quyết… sẽ khiến nhân viên khó hiểu và lầm tưởng rằng việc được giao không quan trọng trong khi thực tế là ngược lại.

    Là lãnh đạo, bạn nên dành nhiều thời gian để trau dồi khả năng tương tác không chỉ bằng cách trình bày, giọng nói mà cả ngôn ngữ cơ thể. Làm được điều này, khả năng giao việc của bạn sẽ trở nên hiệu quả hơn rất nhiều, và còn tạo động lực lớn cho nhân viên phấn đấu.

    Giao việc không đúng năng lực của nhân viên

    Mỗi nhân viên đều có những thế mạnh và hạn chế nhất định, đòi hỏi bạn phải tinh tế quan sát để phát huy và tìm cách hạn chế. Nếu bạn phân việc không đúng năng lực của nhân viên, có thể họ sẽ tỏ ra phản kháng, không phục, hoặc đơn giản là không thể đáp ứng yêu cầu của bạn và mang lại kết quả không mong muốn.

    Thói quen áp đặt

    Nếu quá áp đặt mong muốn của mình lên nhân viên, bạn sẽ khiến cấp dưới luôn cảm thấy bị động, áp lực, thậm chí khiến mối quan hệ trở nên căng thẳng.
    Các bạn hãy cùng hoangluyen024 xây dựng MU Sinh Vieen nhé

  2. #52
    Thành Viên
    baothanhy48's Avatar
    Ngày tham gia
    Mar 2019
    Bài viết
    740
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 0 trong 0 bài viết.
    chuyển nhà thành hưng - taxi tải thành hưng Lý Hoan – chủ thương hiệu “canh ở cữ hạnh phúc” là một cô gái đến từ huyện Lỗ Sơn, tỉnh Hà Nam, Trung Quốc. Nhà Lý Hoan vốn đông anh chị em, gia cảnh khó khăn, lại thêm việc cha bị bệnh nặng nên cô phải ra đời làm việc ngay từ khi còn học cấp 2.

    Năm 2008, Lý Hoan bước vào độ tuổi kết hôn. Cô bắt đầu lo lắng cho tương lai của mình, bởi đi làm thuê không phải là kế lâu dài. Khi tuổi tác lớn dần, cô sớm muộn cũng sẽ phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp. Vì vậy, Lý Hoan quyết định phải gây dựng sự nghiệp nhân lúc còn trẻ.

    Cô tìm đến một người bạn thân để nhờ tư vấn. Người bạn này đã gợi ý cho cô món canh dành cho bà bầu ở Nam Kinh. Ý tưởng này rất phù hợp với sở trường của cô. Vì vậy, Lý Hoan đã lập tức bắt tay vào tìm kiếm thông tin và tìm tới chuyên gia nhờ giúp đỡ.
    Những món canh bổ dưỡng dành cho phụ nữ sau sinh
    May mắn thay, một người họ hàng của Lý Hoan lúc bấy giờ là chủ nhiệm khoa phụ sản của một bệnh viện. Người họ hàng này đã đưa Lý Hoan tới gặp mười mấy vị bác sĩ sản khoa và Đông y, nhờ họ chỉ dạy công thức nấu canh. Sau đó, Lý Hoan thậm chí còn tới vùng Phúc Kiến, Cát Lâm – 2 vùng nổi tiếng về dược thiện (đồ ăn mang tính dược) ở Trung Quốc để học hỏi.
    Một thời gian sau, món “canh ở cữ hạnh phúc” của Lý Hoan chính thức được ra mắt. Ngày khai trương, Lý Hoan có tất cả hơn 10 loại canh bổ dưỡng, gồm dược thiện dành cho người bệnh thông thường, canh bổ sung canxi cho người bị gãy xương, canh giúp lành vết thương cho người bệnh sau phẫu thuật và canh lợi sữa cho phụ nữ sau sinh. Riêng canh lợi sữa đã có tới mấy loại riêng biệt.

    Thời gian đầu khởi nghiệp, Lý Hoan không thuê mặt bằng mà thực hiện mọi công việc nấu nướng tại nhà. Mỗi ngày, cô dậy từ sáng sớm để tới bệnh viện phát tờ rơi, đồng thời giảng giải về lợi ích của canh. Ngày đầu tiên, cô đã bán được hơn 100 NDT (338.000 đồng).

    Tuy nhiên, bệnh nhân và sản phụ thường không ở viện lâu ngày, các bệnh nhân mới tới hoàn toàn không biết tới sự tồn tại của “canh ở cữ”. Lý Hoan nhận ra cô cần phải có một cửa hàng riêng, vừa để nhiều người nhận ra vừa để tăng thêm độ tin cậy cho khách hàng.

    Đầu năm 2009, Lý Hoan cuối cùng đã có một cửa hàng riêng gần bệnh viện số 1 của thành phố Bình Đỉnh Sơn. Tuy diện tích chỉ chưa đầy 20 mét vuông nhưng ưu thế về vị trí đã giúp cô thu hút rất nhiều thực khách. Giờ đây, thu nhập của Lý Hoan đã lên tới hơn 5.000 NDT/tháng (17 triệu đồng). Cô đang chuẩn bị kế hoạch phát triển thêm chi nhánh ở Trịnh Châu.

    - - - Updated - - -

    chuyển nhà thành hưng - taxi tải thành hưng Lý Hoan – chủ thương hiệu “canh ở cữ hạnh phúc” là một cô gái đến từ huyện Lỗ Sơn, tỉnh Hà Nam, Trung Quốc. Nhà Lý Hoan vốn đông anh chị em, gia cảnh khó khăn, lại thêm việc cha bị bệnh nặng nên cô phải ra đời làm việc ngay từ khi còn học cấp 2.

    Năm 2008, Lý Hoan bước vào độ tuổi kết hôn. Cô bắt đầu lo lắng cho tương lai của mình, bởi đi làm thuê không phải là kế lâu dài. Khi tuổi tác lớn dần, cô sớm muộn cũng sẽ phải đối mặt với tình trạng thất nghiệp. Vì vậy, Lý Hoan quyết định phải gây dựng sự nghiệp nhân lúc còn trẻ.

    Cô tìm đến một người bạn thân để nhờ tư vấn. Người bạn này đã gợi ý cho cô món canh dành cho bà bầu ở Nam Kinh. Ý tưởng này rất phù hợp với sở trường của cô. Vì vậy, Lý Hoan đã lập tức bắt tay vào tìm kiếm thông tin và tìm tới chuyên gia nhờ giúp đỡ.
    Những món canh bổ dưỡng dành cho phụ nữ sau sinh
    May mắn thay, một người họ hàng của Lý Hoan lúc bấy giờ là chủ nhiệm khoa phụ sản của một bệnh viện. Người họ hàng này đã đưa Lý Hoan tới gặp mười mấy vị bác sĩ sản khoa và Đông y, nhờ họ chỉ dạy công thức nấu canh. Sau đó, Lý Hoan thậm chí còn tới vùng Phúc Kiến, Cát Lâm – 2 vùng nổi tiếng về dược thiện (đồ ăn mang tính dược) ở Trung Quốc để học hỏi.
    Một thời gian sau, món “canh ở cữ hạnh phúc” của Lý Hoan chính thức được ra mắt. Ngày khai trương, Lý Hoan có tất cả hơn 10 loại canh bổ dưỡng, gồm dược thiện dành cho người bệnh thông thường, canh bổ sung canxi cho người bị gãy xương, canh giúp lành vết thương cho người bệnh sau phẫu thuật và canh lợi sữa cho phụ nữ sau sinh. Riêng canh lợi sữa đã có tới mấy loại riêng biệt.

    Thời gian đầu khởi nghiệp, Lý Hoan không thuê mặt bằng mà thực hiện mọi công việc nấu nướng tại nhà. Mỗi ngày, cô dậy từ sáng sớm để tới bệnh viện phát tờ rơi, đồng thời giảng giải về lợi ích của canh. Ngày đầu tiên, cô đã bán được hơn 100 NDT (338.000 đồng).

    Tuy nhiên, bệnh nhân và sản phụ thường không ở viện lâu ngày, các bệnh nhân mới tới hoàn toàn không biết tới sự tồn tại của “canh ở cữ”. Lý Hoan nhận ra cô cần phải có một cửa hàng riêng, vừa để nhiều người nhận ra vừa để tăng thêm độ tin cậy cho khách hàng.

    Đầu năm 2009, Lý Hoan cuối cùng đã có một cửa hàng riêng gần bệnh viện số 1 của thành phố Bình Đỉnh Sơn. Tuy diện tích chỉ chưa đầy 20 mét vuông nhưng ưu thế về vị trí đã giúp cô thu hút rất nhiều thực khách. Giờ đây, thu nhập của Lý Hoan đã lên tới hơn 5.000 NDT/tháng (17 triệu đồng). Cô đang chuẩn bị kế hoạch phát triển thêm chi nhánh ở Trịnh Châu.
    Các bạn hãy cùng baothanhy48 xây dựng MU Sinh Vieen nhé

  3. #53
    Thành Viên
    himhthanh664's Avatar
    Ngày tham gia
    Mar 2019
    Bài viết
    1,258
    Cảm ơn
    0
    Được cảm ơn 0 trong 0 bài viết.
    chuyển nhà thành hưng - taxi tải thành hưng hot gril xinh đẹp bán hoa khô dạo Với tốc độ phát triển như vũ bão của mạng xã hội, rất nhiều người đã trở thành "hiện tượng mạng", trở nên nổi tiếng chỉ sau một đêm. Mới đây, một cô gái người Thái Lan là một trường hợp như thế. Mặc dù chỉ làm công việc bán hoa khô ngoài đường nhưng với nhan sắc xinh đẹp nổi bật, cô đã nhận được rất nhiều sự yêu quý.

    Theo trang Chinatimes đưa tin, cô gái này có tên Parkum WahRuk, sống tại thành phố Ubon Ratchathani, thuộc khu vực Isan, Thái Lan. Công việc của cô là bán hoa khô tại các khu phố ở thị trấn Wanarom. Parkum WahRuk chủ yếu bán hoa nhài khô, ngoài ra còn có cả hoa lan, hoa hồng và một số loại hoa khác. Những chùm hoa này có mùi rất thơm, có thể dùng để trang trí, thơm phòng hoặc để cầu nguyện.
    Parkum WahRuk có khuôn mặt rất xinh xắn và thanh tú với làn da trắng
    Một khách du lịch lái xe qua ngã tư thị trấn Wanarom đã vô tình nhìn thấy nhan sắc nổi bật hơn người của Parkum WahRuk. Sau đó, người này đã chụp lại một số bức ảnh và đăng tải lên mạng xã hội Facebook. Ngay lập tức, cư dân mạng thi nhau truy tìm danh tính của Parkum WahRuk, khiến cô bỗng chốc "nổi như cồn".
    Parkum WahRuk có khuôn mặt rất xinh xắn và thanh tú với làn da trắng, sống mũi cao, miệng nhỏ, đôi mắt dịu dàng cùng mái tóc đen dài óng ả. Trong lúc đi bán hoa khô, Parkum WahRuk chỉ mặc những bộ đồ hết sức giản dị như quần jeans, áo sơ mi, áo phông, đôi lúc còn trùm khăn che nắng kín mặt nhưng vẫn không thể che đi nét đẹp của cô. Ngoài ra, Parkum WahRuk cũng có những khoảnh khắc sang chảnh và lộng lẫy khi khoác lên mình những bộ váy cầu kỳ.

    Biết mình nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng, Parkum WahRuk cảm thấy rất vui vẻ và biết ơn. Cô chia sẻ: "Nếu bạn muốn giàu có, bạn phải làm việc chăm chỉ. Đừng phàn nàn, hãy tin tưởng vào bản thân, lao động chăm chỉ rồi thành công sẽ ở ngay sau lưng bạn".

    Hiện nay, những hình ảnh xinh đẹp của Parkum WahRuk đang là chủ đề bàn tán sôi nổi trên mạng xã hội Thái Lan. Cư dân mạng thậm chí còn tỏ ra vui mừng khi biết cô vẫn còn độc thân: "Quá xinh đẹp, không thể tập trung vào việc lái xe", "Nếu anh bị tai nạn xe thì em phải chịu trách nhiệm đó cô gái", "Thật lãng phí khi nhan sắc này phải bán hoa khô ngoài đường"...

    - - - Updated - - -

    chuyển nhà thành hưng - taxi tải thành hưng hot gril xinh đẹp bán hoa khô dạo Với tốc độ phát triển như vũ bão của mạng xã hội, rất nhiều người đã trở thành "hiện tượng mạng", trở nên nổi tiếng chỉ sau một đêm. Mới đây, một cô gái người Thái Lan là một trường hợp như thế. Mặc dù chỉ làm công việc bán hoa khô ngoài đường nhưng với nhan sắc xinh đẹp nổi bật, cô đã nhận được rất nhiều sự yêu quý.

    Theo trang Chinatimes đưa tin, cô gái này có tên Parkum WahRuk, sống tại thành phố Ubon Ratchathani, thuộc khu vực Isan, Thái Lan. Công việc của cô là bán hoa khô tại các khu phố ở thị trấn Wanarom. Parkum WahRuk chủ yếu bán hoa nhài khô, ngoài ra còn có cả hoa lan, hoa hồng và một số loại hoa khác. Những chùm hoa này có mùi rất thơm, có thể dùng để trang trí, thơm phòng hoặc để cầu nguyện.
    Parkum WahRuk có khuôn mặt rất xinh xắn và thanh tú với làn da trắng
    Một khách du lịch lái xe qua ngã tư thị trấn Wanarom đã vô tình nhìn thấy nhan sắc nổi bật hơn người của Parkum WahRuk. Sau đó, người này đã chụp lại một số bức ảnh và đăng tải lên mạng xã hội Facebook. Ngay lập tức, cư dân mạng thi nhau truy tìm danh tính của Parkum WahRuk, khiến cô bỗng chốc "nổi như cồn".
    Parkum WahRuk có khuôn mặt rất xinh xắn và thanh tú với làn da trắng, sống mũi cao, miệng nhỏ, đôi mắt dịu dàng cùng mái tóc đen dài óng ả. Trong lúc đi bán hoa khô, Parkum WahRuk chỉ mặc những bộ đồ hết sức giản dị như quần jeans, áo sơ mi, áo phông, đôi lúc còn trùm khăn che nắng kín mặt nhưng vẫn không thể che đi nét đẹp của cô. Ngoài ra, Parkum WahRuk cũng có những khoảnh khắc sang chảnh và lộng lẫy khi khoác lên mình những bộ váy cầu kỳ.

    Biết mình nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng, Parkum WahRuk cảm thấy rất vui vẻ và biết ơn. Cô chia sẻ: "Nếu bạn muốn giàu có, bạn phải làm việc chăm chỉ. Đừng phàn nàn, hãy tin tưởng vào bản thân, lao động chăm chỉ rồi thành công sẽ ở ngay sau lưng bạn".

    Hiện nay, những hình ảnh xinh đẹp của Parkum WahRuk đang là chủ đề bàn tán sôi nổi trên mạng xã hội Thái Lan. Cư dân mạng thậm chí còn tỏ ra vui mừng khi biết cô vẫn còn độc thân: "Quá xinh đẹp, không thể tập trung vào việc lái xe", "Nếu anh bị tai nạn xe thì em phải chịu trách nhiệm đó cô gái", "Thật lãng phí khi nhan sắc này phải bán hoa khô ngoài đường"...
    Các bạn hãy cùng himhthanh664 xây dựng MU Sinh Vieen nhé

Các Chủ đề tương tự

  1. [Tổng Kết] Danh sách game thủ nhận giải sự kiện Săn Sát Thủ ngày 3/09/2015
    Bởi Admin trong diễn đàn Trao giải Sự kiện
    Trả lời: 51
    Bài viết cuối: 04-17-2019, 11:08 AM
  2. [Tổng Kết] Danh sách game thủ nhận giải sự kiện Săn Sát Thủ ngày 5/09/2015
    Bởi Admin trong diễn đàn Trao giải Sự kiện
    Trả lời: 42
    Bài viết cuối: 04-13-2019, 03:05 PM
  3. [Tổng Kết] Danh sách game thủ nhận giải sự kiện Săn Sát Thủ ngày 12/09/2015
    Bởi Admin trong diễn đàn Trao giải Sự kiện
    Trả lời: 80
    Bài viết cuối: 04-13-2019, 02:59 PM
  4. [Thông Báo] Giảm giá mạnh các loại ngọc từ ngày 9/9/2015
    Bởi Admin trong diễn đàn Thông Báo
    Trả lời: 1
    Bài viết cuối: 09-16-2015, 12:03 AM
  5. [Thông Báo] Lịch Open chính thức MU Sinh Viên - 13h ngày 28/8/2015
    Bởi Admin trong diễn đàn Thông Báo
    Trả lời: 1
    Bài viết cuối: 08-30-2015, 03:46 AM

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •